Monsieur veut un temps partiel (voire plus)

Dans la famille Souris, je suis celle qui a demandé un temps partiel à la naissance de notre fille. Monsieur n’avait pas la possibilité à l’époque, il n’était qu’en CDD…

Indispensable les premiers mois il nous a été d’un grand secours pour l’allaitement puisque placé le mercredi il me permettait de refaire des réserves de lait maternel pour les deux jours suivants avant le week-end.

Et puis je pars du principe que si je fais des enfants, c’est pour les voir, alors bosser ok mais pas trop! Je ne vis pas pour travailler je travaille pour vivre.

Dès que j’ai rencontré Monsieur, nous avons parlé de faire des enfants. Et lui rêvait d’être père au foyer…

Aujourd’hui c’est toujours le cas. Mais il se contenterait d’un temps partiel.
Entre temps il a changé d’orientation professionnelle et s’occupe des enfants des autres. Une petite Miss c’est tout à fait dans ses cordes.

De mon côté ce temps partiel ne m’est plus aussi indispensable, je le passe la plupart du temps à faire les corvées de la semaine type linge-courses-ménage avec parfois une activité tel un concert dans les bons jours quand les rendez-vous médicaux nous laissent un peu de répit.

Et il n’y a pas de raison pour que ce soit moi qui m’occupe de ma Miss plutôt que lui.

Lorsque nous en avons parlé j’ai d’abord posé mes conditions : ok pour moi seulement si le schéma linge-courses-ménage s’applique aussi pour lui!
Condition acceptée.

Le problème se pose du côté de son employeur : pas de possibilité qu’il obtienne un jour fixe tel le mercredi, c’est trop demandé. Ses collègues femmes qui ont un temps partiel ce jour-là se retrouvent parfois à être obligées d’aller bosser : super à gérer!
Il nous est impossible de réagir comme ça vis-à-vis de la crèche où va notre Miss. Dans un peu plus d’un an elle ira à l’école et à part le mercredi il n’y a aucun intérêt à avoir un temps partiel un autre jour!

Bref, le temps partiel de Monsieur est mal parti…